Outsourcing de Personal

El talento que buscás, en cualquier país de LATAM

Con más de 11 años de experiencia, reclutamos profesionales en toda Latinoamérica con cualquier certificación. Contactanos para tu próximo proceso.

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11+ Años de experiencia
Modalidades

Cuatro formas de incorporar talento, a tu medida

Elegí la modalidad que mejor encaja con tu proyecto y tu presupuesto. Combinamos las que necesités.

01

Headhunting

Búsqueda dirigida de perfiles ejecutivos, gerenciales y especializados de difícil ubicación. Empleamos LinkedIn Recruiter, bases de datos privadas y redes profesionales activas.

  • ✓ Identificación de candidatos pasivos
  • ✓ Estudio de mercado y benchmarking salarial
  • ✓ Confidencialidad total
02

Staff Augmentation

Sumamos profesionales a tu equipo existente. Vos gestionás día a día, nosotros nos encargamos de planilla, beneficios y reemplazos. Ideal para escalar rápido sin sobrecargar RR.HH.

  • ✓
  • ✓
  • ✓ Sin costos ocultos de overhead
03

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Tercerizamos parcial o totalmente tu proceso de reclutamiento. Nos volvemos extensión de tu equipo de RR.HH., con métricas, reportes y SLA acordados.

  • ✓ Atención dedicada y exclusiva
  • ✓ Reportes semanales y dashboards
  • ✓ Modelo por volumen o por vacante
04

Nearshore Teams

Equipos completos (3 a 30 personas) trabajando para vos desde Latinoamérica, en tu zona horaria. Ideal para empresas en EE.UU., Canadá y Europa.

  • ✓ Mismo time zone que NA (GMT-6)
  • ✓ Comunicación en inglés fluido
  • ✓ Ahorro vs hire local
Cualquier perfil

Todos los roles, todas las industrias

No nos limitamos a IT. Reclutamos personal técnico, administrativo, operativo y especializado.

💻

Tecnología (IT)

  • ✓Desarrolladores Frontend, Backend, Full-Stack
  • ✓Mobile (iOS, Android, Flutter, React Native)
  • ✓DevOps, SRE, Cloud Architects
  • ✓Data Engineers, ML Engineers, AI Specialists
  • ✓QA Manual, QA Automation, SDET
  • ✓Cyber Security, Pentesters
  • ✓Project Managers, Scrum Masters, BAs
  • ✓UX/UI Designers, Product Designers
📊

Administrativo y Finanzas

  • ✓Contadores, Auditores
  • ✓Analistas Financieros
  • ✓Asistentes Ejecutivos
  • ✓Recursos Humanos
  • ✓Compras y Proveeduría
  • ✓Marketing y Comunicación
  • ✓Atención al Cliente / Call Center
  • ✓Especialistas en Softland ERP
🏭

Operativo e Industrial

  • ✓Personal de manufactura
  • ✓Logística y bodega
  • ✓Conductores y choferes
  • ✓Mantenimiento técnico
  • ✓Supervisores de planta
  • ✓Limpieza y servicios
  • ✓Seguridad industrial
  • ✓Personal eventual / temporal
🎓

Especializado y C-Level

  • ✓CTO, CIO, CISO
  • ✓VPs y Directores
  • ✓Médicos, enfermeros, paramédicos
  • ✓Ingenieros civiles, mecánicos, eléctricos
  • ✓Abogados corporativos
  • ✓Consultores de negocio
  • ✓Traductores e intérpretes
  • ✓Y mucho más a medida
Cobertura LATAM

Buscamos talento en toda Latinoamérica

No importa dónde esté el candidato, lo encontramos. Nuestro alcance cubre desde México hasta Argentina.

🇸🇻

El Salvador

Sede principal

🇬🇹

Guatemala

Cobertura activa

🇭🇳

Honduras

Cobertura activa

🇳🇮

Nicaragua

Cobertura activa

🇨🇷

Costa Rica

Cobertura activa

🇵🇦

Panamá

Cobertura activa

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México

Cobertura activa

🇨🇴

Colombia

Cobertura activa

🇵🇪

Perú

A solicitud

🇪🇨

Ecuador

A solicitud

🇦🇷

Argentina

A solicitud

🇨🇱

Chile

A solicitud

¿Necesitás un perfil en otro país de la región? Hablemos, lo conseguimos.

Cómo trabajamos

Un proceso refinado en 11 años

Cada paso está optimizado para entregarte el candidato correcto, en el menor tiempo posible.

Briefing detallado

Reunión inicial para definir perfil, hard skills, soft skills, salario, beneficios y dinámica de equipo. Documentamos todo.

Búsqueda activa

Activamos nuestra base de datos, LinkedIn Recruiter, redes profesionales y referidos. Búsqueda dirigida.

Filtrado y entrevistas

Pre-screening telefónico, entrevista técnica con especialista, validación de referencias y verificación de certificaciones.

Shortlist y entrega

Te entregamos 3-5 candidatos con perfil, video-entrevista, expectativa salarial y feedback técnico. En menos de 72h hábiles.

Acompañamiento

Coordinamos entrevistas finales, negociación salarial, oferta laboral y proceso de onboarding hasta el primer día.

Si el colocado no cumple expectativas en los primeros 30 días, lo reemplazamos sin costo adicional.

Por qué Pliret

Nuestro enfoque

  • ✓
  • ✓
  • ✓

Entrevistadores técnicos

Nuestros panelistas son ingenieros senior, no reclutadores generalistas. Sabemos detectar talento real.

Cero costo adelantado

Cobramos por contratación efectiva. Si no te gusta nadie, no pagás.

Confidencialidad total

NDA estándar y procesos confidenciales para reemplazos críticos.

Reportes claros

Dashboard semanal con candidatos, etapas y métricas en tiempo real.

Modelo de precios

Discutimos según el caso

Trabajamos con tres modelos según tu necesidad. Todos con propuesta cerrada antes de empezar.

Por colocación efectiva

Honorario único basado en un porcentaje del salario anual del candidato. Cobramos solo cuando aceptás y firma contrato.

  • Ideal para vacantes únicas
  • Sin riesgo
  • Pago al éxito
  • Mensualidad / Retainer

    Tarifa mensual fija con SLA acordado. Mejor para empresas con flujo constante de vacantes (5+ por mes). Incluye reportes y dedicación exclusiva.

  • Mejor costo unitario
  • Equipo dedicado
  • Tiempos según contrato
  • Staff Augmentation

    Tarifa hora/mes por profesional, vos lo gestionás. Nosotros administramos planilla, beneficios e impuestos. Ideal para nearshore.

  • Menos que hire NA
  • Sin overhead
  • Flexible
  • Industrias

    Industrias que atendemos

    🏦

    Banca y Finanzas

    Core bancario, compliance, antifraude, plataformas de pago.

    🛒

    Retail y E-commerce

    Omnicanalidad, marketplaces, gestión de inventarios.

    🚚

    Logística y Transporte

    Trazabilidad, optimización de rutas, IoT.

    🏭

    Manufactura

    Industria 4.0, MES, SCADA, mantenimiento predictivo.

    🏥

    Salud

    EHR, telemedicina, gestión hospitalaria.

    🏛️

    Gobierno

    Plataformas ciudadanas, datos abiertos.

    🎓

    Educación

    LMS, evaluación, EdTech.

    ⚡

    Energía y Utilities

    Smart metering, gestión de redes.

    Preguntas frecuentes

    Lo que más nos preguntan sobre outsourcing

    ¿Cuál es el costo del servicio?
    Depende del modelo. Para colocación efectiva, cobramos un % del salario anual del candidato. Para staff augmentation, una tarifa hora/mes. Para RPO, una mensualidad. Siempre te entregamos propuesta cerrada antes de empezar, sin sorpresas.
    ¿Cuánto tarda el proceso desde el primer briefing?
    El tiempo depende del rol, seniority y disponibilidad de mercado. Contactanos para timeline específico por proceso.
    ¿Qué pasa si el candidato no cumple expectativas?
    Si el colocado no cumple expectativas en los primeros 30 días, lo reemplazamos sin costo adicional. Es una garantía estándar en todos nuestros contratos.
    ¿Reclutan en países donde Pliret no tiene oficina?
    Sí. Reclutamos en toda Latinoamérica de forma remota. Podemos hacer sourcing en países donde no tenemos oficina física, apoyándonos en nuestra red de contactos y plataformas regionales.
    ¿Manejan procesos confidenciales (reemplazo de directivos, etc.)?
    Sí. Hacemos búsquedas ejecutivas y procesos confidenciales, incluyendo reemplazos de C-level y directivos, con NDA firmado desde el primer contacto.
    ¿Aceptan candidatos sin certificación?
    Sí. Priorizamos experiencia comprobable y encaje con el rol sobre certificaciones formales. Si el rol exige certificación específica, la validamos como parte del filtro.
    ¿Pueden empezar la búsqueda hoy?
    Empecemos

    Contactanos para tu próxima búsqueda.

    Contanos qué perfil necesitás, en qué país y para cuándo. Te contactamos con propuesta.